Google + 
IVANE
Volg Inge op TwitterJobmarketing
(Vrij naar Friedrich Wilhelm Nietzsche)
Jobmarketing gaat over jou als product en hoe zet je dit in de markt. Iedereen kent het begrip solliciteren, jobmarketing gaat verder.
De levensloop van een vacature:
Voordat een vacature op Internet of in de krant staat heeft de vacature al een hele weg afgelegd. Deze weg begint bij het besluit wat iemand neemt om van baan te veranderen. Op dat moment is een nieuwe vacature ontstaan, misschien wel de vacature die jij wilt.
Familie en vrienden van de persoon die van baan wil veranderen worden in de loop van een korte tijd op de hoogte gebracht van zijn besluit, even later volgt zijn manager, erna zijn collega’s. En al die tijd bestaat jouw mogelijke ideale vacature al.
Na enige tijd komt via Intranet de baan in de krant danwel op het Internet. Dit kan, gerekend vanaf het eerste moment dat deze vacature ontstond, al een periode van 1,5 tot 2 maanden geduurd hebben.
Natuurlijk bestaat een grote kans dat de vacature onderweg al opgevuld wordt. Want er is inmiddels op basis van onderzoek vastgesteld dan 70% van de vacatures op een andere manier dan via een advertentie worden ingevuld en dat is behoorlijk veel.
Kortom, je moet al veel eerder aan het werk om ‘werk te maken’ van deze vacature.
Dit begint bij je CV. Hoe maak je een goede CV? Want een goed CV maakt het verschil. Ivané Loopbaanperspectief helpt je hierbij, om van je CV een excellent product te maken! Want een uniek CV is uniek, authentiek en draagt bij en zegt heel veel over je inzetbaarheid.
Op basis van je CV bereid je een korte presentatie van jezelf voor. In, zeg, 2 minuten moet je jezelf kunnen presenteren aan elke mogelijke belangstellende. Want meer tijd heb je meestal niet. Je komt je mogelijke belangstellenden overal tegen: op straat, in de trein, op de sportclub, op verjaardagsvisite, bij ……
Dit korte moment om jezelf voor te stellen is het feitelijke begin van netwerken. Nu heeft netwerken een wat negatieve klank, maar eigenlijk netwerken we allemaal. Als je een goed restaurant doorgeeft aan een vriend, netwerk je al. Want op basis van jouw bevindingen zal je vriend sneller geneigd zijn daar ook te gaan eten. (Andersom werkt het trouwens ook als je met een negatieve beoordeling komt.)
Verder ga je onderzoeken hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit. Welke bedrijven zijn er, bij welke organisaties wil ik wel/niet werken, wat doen ze, wat is hun behoefte etc. Soms weet je zelf nog niet zo goed bij wat voor bedrijf je graag wilt werken. Via loopbaanadvies / loopbaanbegeleiding kom je hier achter.
Samengevat:
Jobmarketing bestaat uit een aantal stappen:
- een compleet Curriculum Vitae
- oriëntatie op de arbeidsmarkt
- netwerken
- solliciteren
